שלום, אני עובד 16 שנה כשכיר. המעסיק הודיע שהמקום יסגר רשמית ב יוני 2017. האם אני כעובד שמוצא עבודה חדשה בתקופה שמהיום ועד ליום הסגירה ,יכול לדרוש את הפיצויים שלי ? או שהמעביד יכול להגיד לי שהוא עדיין לא פיטר אותי ? ב. ומה אעשה אם יתברר שאין לו כסף לשלם לי פיצויים במועד הסגירה הרישמית אחכה לחסדי הביטוח הלאומי ?
כפי שציית מועד סגירת העסק הינן עתידי, אין כל וודאות בשלב זה כי העסק יפורק וכי תוכל לגבות כספים מהמוסד לבטוח לאומי. לא מן הנמנע כי העסק יכנס להקפאת הליכים ו/או ימכר לגורם אחר.
אם תתפטר בשלב זה, אין וודאות שתהיה זכאי לפיצוי פיטורים אלא אם תקבל מסמך רשמי מגורם מוסמך אצל המעסיק שמאשר את זכאותך, דבר שיוכל לשמש אותך גם במקרה של פרוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
