שלום. אני עובד בחברת הי טק ומקבל מהחברה רכב ליסינג תמורת ויתור על חלק ממשכורתי . כעת אני מעוניין להשיב את הרכב על מנת להגדיל את שכרי. המעסיק דורש ממני לחתום על מסמך שבו אני מאשר שפיצויי הפיטורין במידה ואפוטר בעתיד יקבעו לפי ממוצע המשכורות שלי ולא לפי משכורת אחרונה (שתהיה גדולה יותר מאחר והחזרתי את הרכב). אני לא חתום על סעיף 14 בחוזה העבודה. האם המדובר בהליך תקין?
כל סיכום שבינך ובין המעסיק הינו מחייב ויש להתייחס אליו ברצינות הראויה
יחד עם זאת הסיכום הנ"ל יש בו כדי לגרוע מהוראות החוק הקובעות במפורש מהו השכר הקובע.
מדובר בנושא שלא ניתן לתת עליו במסגרת הפורום תשובה חדש משמעית.
אציין כי בכל מקרה בידי המעסיק להוסיף את ההפרש ברכיב של אחזקת רכב אשר ממילא לא יהיה חייב בפיצוי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
