שלום, אני ועד הבית ויש לנו מנקה המועסקת ישירות על ידי הבניין מזה 15 שנה. בהכנסי לתפקיד לפני יותר משנה נאמר לי שהמנקה מעוניינת לקבל את כספי הפיצויים אך לאו דווקא לסיים עבודתה. כעת אני נדרש לעניין שוב כיוון שהיא רוצה לקבל את הכסף. חשוב לציין כי אין התנגדות לשלם לה את הסכומים הנל שנמצאים בקופת הועד. יחד עם זאת לא ברור האם היא תוכל להמשיך לעבוד והאם לא נהיה מחוייבים לפטר אותה לצורך כך. בשולי הדברים יש רצון מסויים בבניין להחליף את המנקה כיוון שעבודתה לא הכי יסודית. תודה, גיא
במידה וישולמו פצוי פיטורים והעובדת תמשיך לעבוד, העובדת תוכל לטעון כי מדובר במענק או בהפרשים כלשהם ולא בתשלום פיצוי פיטורים, כמו כן הסכום יהיה חייב במס ובגילום, הועד עלול למצוא את עצמו שהו משלם כפל פצוי פיטורים.
בעקרון מדובר בתשלום בלתי סביר מבחינת חוקי העבודה כמו גם עבירה על חוקי המס
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, בהמשך להודעתי מיום 27/8 בנושא פיצוי פיטורין למנקה המועסקת ישירות על ידי הועד, האם עניין תשלום פיצויים שהיא מעוניינת לקבל מושפע מהיותה פנסיונרית? כלומר היא מעוניינת להמשיך לעבוד ולקבל את כספי הפיצויים והטענה שלה שזה שהיא פנסיונרית זה מקובל.
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
