אני פונה אליכם בשם אבי-בחודש הבא ימלאו לו 78 וב"ה הוא עדיין עובד במישרה מלאה.לאורך השנים המעסיק משלם לו שכר מינימום מכיוון שהוא מקבל פנסיה,עכשיו הוא טוען שבמקרה ואבי מתפטר(נגמר לו הכח) או שיפוטר-לא מגיעים לו פיצויים מאותה הסיבה-שהוא עבד תוך כדי שהוא פנסיונר.מכיוון שהוא עבד באותו מקוס כ-14 שנה-מדובר בלא מעט כסף שבוודאי יעזור להורי אם אבי מפסיק לעבוד.האמנם לא מגיעים לא פיצויים? תודה על העזרה,טליה(נ.ב. אם יש לזה חשיבות-הוא גם מקבל פיצויים מגרמניה כניצול שואה).תודה לכם
במידה ואביך יתפטר לא יהא זכאי הוא לתשלום פיצויי פיטורים, היות ולא מתפטר הוא בגין עילת פרישה לפנסיה.
במידה ויפוטר יהא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים ובמלואם, וכן לפדיון ימי חופשה, הבראה ועוד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
