שלום עו"ד בר, להלן שאלתי: כאשר שכיר מועסק אצל מעביד המפריש עבורו כחוק כספים עבור ביטוח פנסיוני, האם יש הבדל בגובה פיצויי הפיטורים שיקבל השכיר אם התפטר ממקום עבודתו בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים לעומת מצב שבו התפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים? האם פיטורים מזכים את העובד השכיר (שהופרשו עבורו כספים עבור ביטוח פנסיוני) בפיצויי פיטורים גבוהים יותר מאלו שהצטברו לזכותו בקופת הפיצויים? מודה לך על תשובתך.
הפרשות לפיצוי פיטורים באות במקום פיצוי הפיטורים והן עומדות לזכות העובד אך ורק אם חל ס. 14 לחוק.
המעסיק יכול להפריש בין 6% ( 72% מפיצוי הפיטורים ) ל 8.33% ( מלוא פיצוי הפיטורים)
במקרה שהעובד מתפטר הוא יהיה זכאי לפיצוי הפיטורים הצבורים בקרן בהתאם למה שהופרש אך ורק במקרה של ארוע מזכה, גיל 60, נכות, מוות.
במקרה שהעובד מפוטר הוא זכאי למלוא פיצוי הפיטורים בעת ההתפטרות.
יצויין למען הסדר כי כאשר מדובר באוסף של שאלות, לא ניתן להשיב עליהן במלואן במסגרת תשובה אחת, רצוי ומומלץ למקד את השאלות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
