שלום רב, משכורתי בשנתיים האחרונות הורכבה משכר בסיסי שעתי ועמלות עבור מכירה. כעת המעסיקה טוענת שהעמלות לא מחושבות בפיצויים על אף שהתייעצתי עם הרבה גורמים וקראתי באינטרנט ונאמר שכן. היא מביאה לי כל מיני פסוקים כתובים ממקומות לא ידועים שאומרים שהעמלות לא מחושבות. מה נכון באמת ומה עלי לעשות??? תודה רבה
המבחן להכללת עמלות כחלק משכר קובע לצורך חישוב זכויות הוא היותן של אלו בלתי מותנות, דוגמת מענק קבוע או עמלה בלתי מותנית על מכירות.
פרקטית, נכון לטעמי להגיע ליעוץ משפטי מסודר עם הסכם העבודה ותלושי השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אין הסכם עבודה?
כיצד אפשר לקבוע התייעצות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
