שלום רב, אני בת 63 ועובדת מזה כ - 30 שנה ברשות מקומית בצפון.התבקשתי לפרוש לגמלאות מפאת גילי והבעתי את התנגדותי (בכתב) מסיבות שונות ובכללן שטרם הגעתי לגיל פרישה חובה, אין לי בעיות בריאות, משרתי לא מבוטלת וכיו"ב. לאחרונה קיבלתי מכתב החתום על ידי ראש הרשות המחייב אותי לפרוש (ספק פיטורין). אינני יודעת איך עלי לנהוג כעת ומהן זכיותיי בעניין זה. האם קיימת לי הזכות להתנגד? בפנייה לוועד העובדים נאמר לי בפשטות שעלי להלחם. אודה לכם על הבהרות זכיותיי בנושא זה והאם יש טעם להאבק עליהן באמצעות ייצוג משפטי או אחר. בברכה, שרה
על פי החוק, הנך זכאית להמשיך לעבוד עד גיל 67 ולא לצאת לפנסיה.
מקום העבודה אינו יכול לחייבך לפרוש לגימלאות, אם אינך רוצה בכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
