אני מעסיקה מטפלת לילדיי כבר שלוש שנים. כעת ילדדי גדלו ונכנסים למסגרות ואין לי צורך להעסיק יותר את המטפלת. האם סיום העבודה שלה נחשב כפיטורין? היה ברור לשתינו שזה רק לתקופה בה הילדים הם בגילאי טרום גן. לא "פיטרתי" על רקע חוסר שביעות רצון. לכאורה הסתיים החוזה ביננו. האם עלי לשלם פיצויי פיטורין? אודה על תשובתכם. אורית
פיטורים גם לפי תקופה קצובה, מחייבים את המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
