תשלומי עמלה חודשית בתור מרכיב לפיצויי פיטורים

שלום רב האם ניתן לקבל דוגמאות של פסקי דין שהכירו בתשלומי עמלה חודשית בתור מרכיב לפיצוי פיטורים והפרשות קבועות לקרנות פנסיה , מנהלים והשתלמות?

המבחן להכללת עמלות כחלק משכר קובע לצורך חישוב זכויות הוא היותן של אלו בלתי מותנות, דוגמאת מענק קבוע או עמלה בלתי מותנית על מכירות. יש פסיקה רבה בנושא, לדוגמא: דב”ע נג/3-85 רגב רוני נ’ חברת טלקום בע”מ

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר