שלום, באפריל בוצעה לי שיחת שימוע. ב12.7 המנהל שלי הודיע לי כי אני מפוטר ואמר בע"פ כי יש לי חודש הודעה מראש. מאז לא קיבלתי ביד מכתב פיטורים. אני יודע כי מחפשים לי מקום אחר בחברה אך איני מעוניין להמשיך ולעבוד בה. מכיוון שאין משלמים שם פיצויי פיטורין במקרה של עזיבה אני מעוניין לקבל המכתב וחושש שהם ינסו למשוך את הודעת הפיטורים. כמו כן הבנתי כי זמן ההודעה מראש מחושב מרגע קבלת המכתב ולא מרגע ההודעה בע"פ. האם נכון? כיצד עלי לנהוג על מנת לקבל מכתב הפיטורים? תודה
גם הודעה בע"פ הינה עדיין הודעה. ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיק, בו הנך מקבל את הודעת הפיטורים, והנך דורש מכתב פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך
מה לגבי אופן חישוב ההודעה מראש? האם ההודעה מראש היא מרגע ההודעה בעל פה או מרגע קבלת האסמכתא בכתב על הפיטורים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
