שלום רב בהמשך לעדכוני החוק אודות פיצויי פיטורים: 1.אני עובדת שעתית, 9 שנים במקום העבודה, 9 שעות ביום יש לי חסכון פנסיוני מהמעביד (חלק יורד ממנו וחלק ממני) לדבריו הסכם פנסיוני זה לא כולל הפרשות פיצויים(אין לי קופת פיצויים) ואין לי סעיף 14 בחוזה.האם במידה ואתפטר אוכל לקבל 100% פיצויים מהמעביד או שהחוק לא חל על מקרה כזה? 2.שאלה נוספת,לגבי מיסוי פיצוי פיטורים מ-30,000ש"ח.האם מדובר בסכום הכולל שעולה על זה או רק במי ששכרו החודשי הוא כזה ומעלה? תודה
חובתו של המעסיק להפריש לקופה לפיצוי פיטורים ואם אינו עושה כך הוא עובר על החוק
במקרה של התפטרות המעסיק חייב לשלם את הסכום שלא הפריש לקופות לרבות לפיצוי פיטורים.
לעניין המיסוי מומלץ להנות השאלה לפורום מס הכנסה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהנחה שנושא ההפרשה לקופת הפיצויים יפתר.האם במקרה של עזיבה מרצון אני זכאית לפיצויים זהים בגובהם לפיצויים שאקבל אם אפוטר? 9 משכורות מלאות עבור תשע שנות עבודה במשרה מלאה או שבהתפטרות מרצון ללא עילה מיוחדת הסכום הוא נמוך יותר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
