שלום רב, ילדתי לפני כ 3 חודשים ואינני מתכוונת לחזור לעבודתי הקודמת. דיברתי כבר עם המעסיק שלי לגבי חוק פיצויי פיטורין עקב טיפול בילד והוא אמר שעלי לכתוב מכתב התפטרות בו אני מודיעה על סיום יחסי עובד מעביד ושדיני הוא כדין מפוטרת. מספר שאלות: 1. כמה זמן מרגע קבלת המכתב (שנשלח אליו במייל והוא לא החזיר תשובה) ועד קבלת הפיצויים? 2. כיצד מחשבים את גובה הפיצויים? עבדתי שם שלוש שנים, זו עבודה במשמרות וקיבלתי משכורת לפי שעה. בחודש האחרון שם הייתי בחופשת מחלה עקב ההריון ולכן זו הייתה המשכורת המוכה ביותר. 3. מה לגבי דמי ההבראה שאני מקבלת כל שנה באזור חודש אוגוסט? הם נשלחים יחד עם הפיצויים? 4. אם דין ההתפטרות שלי הוא כדין מפוטרת, האם זה אומר שאני יכולה לחתום בלשכה 3 חודשים? תודה רבה!
1 - תשלום פיצויי הפיטורים על פי חוק, הינו 15 יום מיום סיום יחסי עובד ומעביד.
2 - ממוצע 12 משכורות אחרונות.
3 - בתלוש שכר אחרון.
4 - מומלץ לחתום עם סיום חופשת הלידה, על מנת שתהיי זכאית לקבלת דמי אבטלה לאחר 90 ימים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
