שלום רב, היני עובדת בעבודתי בגן אירועים מיזה שנתיים. שכר עבודתי התבסס על שכר עבודה לשעה + אחוזים על מכירות. לאחרונה המנהל החדש שינה את שכרי; שעתי לשעה נשארה כמות שהיא אך במקום אחוזים על מכירה, הוא עבר לשיטת הבונוסים. דבר זה פוגע בשכרי. האם אני רשאית להתפטר ואקבל פיצויי םיטורים? והאם אוכל גם לחתום אבטלה עד למציאת עבודה חדשה? תודה מראש
עליך לבדוק שני תלושי שכר ולראות האם יש שינוי משמעותי.
הי הוכן, עליך לדרוש מהמעסיק לחזור לשיטת התשלום הראשונה, והיה ולא יעשה כן, תתפטרי כדין מפוטרת ותדרשי את כל זכויותיך לרבות תשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
