שלום, בחוזה עבודה שלי כתוב שיש לתת מתן הודעה מוקדמת לפי חוק, העובד או המעסיק. עבדתי 5 חודשים, והחלטתי לעזוב, נתתי לחברה הודעה מוקדמת (5 ימים) כחוק, והוספתי שאני מוכן להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת (הארכה) בעוד כשבועיים כדי לתת זמן לחברה למצוא מחליף ושאעשה לו חפיפה. השאלות שלי הן כאלו: 1. האם בהארכה אני יכול להתחרט ולעזוב מיידית? האם זה חוקי או רק אתי? 2. האם בהארכה אוכל לקחת חופש מחלה? 3. אם בהארכה אני מבצע חפיפה למחליף שלי, ואחרי יומיים אני מחליט לעזוב, זה בסדר? תודה.
משעה שנקבת במועד סיום עליך לעמוד במועד זה ואינך יכול להקדים.
לעניין "הוצאת תעודת מחלה", ההנחה בפורום כי תעודות מחלה מונפקות אך ורק במקרה של מחלה אמיתית, ומכאן אם אכן חלית והדבר אושר על ידי הרופא, ימי המחלה חופפים לימי ההודעה המוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
