שלום, עקב הסבה מקצועית להוראה הודעתי למעסיק שלי ב-10 השנים האחרונות על כוונתי לסיים את העסקתי. הצעתי לו שאמשיך במסגרת מצומצמת יותר, אך הוא סרב לכך. המשכורת שלי מורכבת מבסיס + אחוזים. על הבסיס המעסיק מפריש לי כסף לקופת הפנסיה. עבור האחוזים לא. אין לי סעיף 14 . מה מידת הזכאות שלי לפיצויים. והאם פסק הדין שקובע כי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים אוסר על חברת הביטוח להחזיר את כספי הפיצויים למעסיק, פועל לטובתי?
לשם בחינת זכאותך להפרשות בגין העמלות יש צורך בנתונים נוספים לגבי מהות העמלות, אם העמלות מותנות בתנאי לא תהיהי זכאי לפיצוי פיטוירם או הפשרות בגינן.
העקרון שבמקרה של התפטרות אינך זכאי לפיצוי פיטורים,
הכספים שהופרשו לקרנות במסגרת ס. 26 אינם ניתנים להחזרה למעסיק, ותהיה זכאי להם רק בקרות ארוע מזכה, מוות , נכות גיל 60
יש כמובן לבדוק באופן פרטני זכאותך מכח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה אם חלים בענף בו הועסקת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
