פיטורין אחרי פחות משנה (עשרה חודשי עבודה), ברשותי 9 ימי חופשה שצברתי. המעסיק טוען שהוא לא חייב לפדות לי אותם בכסף היות ואני עובד פחות משנה. האם הוא צודק?
על המעסיק לשלם פדיון חופשה בגין ימי חופשה שלא נוצלו בפועל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
