החברה בה אני עובד (חברת אבטחה- אבטחת מוסדות חינוך) לא ניגשה למכרז לשנה הבאה. מידע קודם (מניסיון עבר) אני יודע שבמקרה והם מפסיקים את המוס"ח הדבר מתקבל כמו פיטורין, אולם המעסיק טוען שנכנס חוק חדש לפני שנתיים שמתיר לו להעביר אותי לכל מקום שירצה אך בשעות אלו. בפגישה שנערכה הוא הציע לי כ5500 ש"ח פיצויים (על עבודה במשך שלוש שנים) שמחציתם הם קופת הפיצויים שלי. אך הדבר מותנה בחתימה על מכתב התפטרות האם באמת יש חוק כזה והאם כדאי לי לחתום על המכתב? תודה
מעסיקך יכול להפנותך למקום עבודה אחר מלבד שההעברה לא תהווה הרעה בתנאי עבודה.
היה וישנה הרעה בתנאי העבודה - תוכל להתפטר ולהיות זכאי במלוא פיצויי הפיטורים הם הנך זכאי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
