עבדתי בחנות והתפטרתי אחרי 11.75 חודשים,בעקבות סכסוך עם המנהלת הישירה שלי. עבדתי בפועל מ 09/07/2015 עד 30/06/2016. ב 1/7 פנתה אלי מנהלת הרשת ,שאכתוב לה,דיי בדחיפות, מכתב פיטורין,לא ידעתי על חוק דמי הבראה אז בתמימותי העברתי לה מכתב ב 4/7 ,שבפועל הייו לי עוד 5 ימים לפני סגירת וותק של שנה, בחברה הזו. 1. האם אני זכאית לדמי הבראה? 2.פיצויים מלאים כמו דין מפוטרת? תודה, מיכל
היות ואת זו שיזמת את ההתפטרות נראה שאין זכאות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
