אם עבדתי 3 שנים לפי שעות ובשנה הרביעית העבירו אותי למשכורת גלובלית אך השעות (432 שעות בחודש) לא השתנו בכל 4 השנים,אך תמיד שולם לי לפי השעה הרגילה , כלומר 432*40 אך בפועל הייתי צריך לקבל גם 125/150% האם אני זכאי לתבוע פיצויים לפי המשכורת הכוללת שהיתה אמורה להיות (כולל נוספות)
ככל שהשעות הנוספות הינן מעבר למשרה מלאה לא ילקחו בחשבון לצורך חישוב פיצוי הפיטורים.
כפי שעולה משאלתך, הינך זכאי לגמול עבודה בשעות נספות ויתכן אף גמול שעות נוספות בשבת, אשמח לעמוד לרשותך ולהתייחס לנושא זה לאחר קבלת נתונים נוספים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
