שלום, עבדתי שנה וחודשיים בתחום השמירה. העבודה הייתה בין 2-3 משמרות של 8 שעות בשבוע, בשכר מינימום כך שהמשכורת הייתה בדרך כלל בסביבות האלפיים ש"ח פלוס. כעת התפטרתי לאחר שנה וחודשיים ואני רואה בתלוש האחרון שרשום: א. חשבון חופשה יתרה: 4. ב. חשבון מחלה יתרה: 11. שאלותיי: 1. האם מדובר בימים שנצברו לי במקום העבודה? 2. באיזה סכומים מדובר? 3. האם אלה סכומים שאני יכול לפדות מיידית מהמעביד שלי? 4. האם יש מכתב או טופס שעליי למלא ולשלוח למעביד? בברכה.
ימי חופשה צבורים צריכים להיות משולמים כפדיון
החישוב הוא לפי השכר החדשי הממוצע חלקי 25 כפול יתרת הימים
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
