היי, התפטרתי לאחר 35 חודשי עבודה. כעת נודע לי שהמעסיק עוזב את הרשת בסוף החודש, ושכל העובדים שנמצאים מעל לשנה בסניף זכאים לדמי פיצויים. יש לציין כי: 1. התפטרתי, אך לא היה עימות כלשהו ביני לבין המעסיק שגרם לי להתפטר. 2. איני זוכר אם חתמתי על מסמכי התפטרות בעת עזיבתי. 3. משכתי את הפיצויים המגיעים לי מקרן הביטוח (כמעט 6000 ש"ח), ולכן היה על המעסיק לשלוח לי טופס שחרור כספי פיצויים וטופס 161. שאלותיי הן כאלה: 1. איך מתבצע החישוב לפיצויים, ומה הסכום המשוער שמגיע לי לפי הנתונים שרשמתי? 2. אם אני חוזר עכשיו לרשת, האם אני ממשיך את הזמן שהייתי שם או שהוא "נספר" לי מהתחלה? 3. בהמשך ל-2, האם אני זכאי לפיצויים במידה ואני חוזר עד סוף החודש? 4. האם המעסיק יכול לבחור שלא לשלם לי אותם? 5. האם לאחר הפרוצדורה של משיכת החלק שמגיע לי מקרן הפנסיה, אני יכול לבקש את שאר כספי הפיצויים על סמך החזרה שלי? 6. האם קיימת דרך כלשהי לקבל את כספי הפיצויים ללא חזרה לעבודה? תודה מראש!
עם כל הכבוד וההערכה
הפורום אינו מקום למתן תשובה לשאלה כיצד להכשיר בדיעבד את התפטרותך לפני 3 חדשים כדי שתקבל פיצוי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
