עובד כ-4 שנים בחברה, המספקת קייטרינג לבית ספר,כל שנה יוצא בהוראת המעסיק לחל"ת כחודשיים , בחופש הגדול ,לאחרונה פוטר . האם לצורך זכויות סוציאליות נחשב הוותק מתחילת עבודתו ,או שמא החישוב נקטע בגין החל"ת? תודה
הפסקה של חדשיים אינה מפסיקה את רצף ההעסקה
ניתן גם להתייחס לעבודתך כעבדה עונתית ושוב אין ניתוק ברצף
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
