היי, עבדתי בחברה שנתיים ופוטרתי. קיבלתי התראה של חודש מראש ושבוע לפני סיום החודש הודיעו לי לא להגיע לעבודה. בתלוש המשכורת שולם לי עבור 4 ימי עבודה בלבד מסך כל השבוע. האם זה ככה אמור להיות? ובנוסף, מה הם תשלומי הפיצויים שאני אמורה לקבל. אני יודעת שהבוס שלי חתום על ס'14 מה זה אומר? אשמח לתשובה (:
ככל שהינך עובדת חדשית הינך זכאית לחודש הודעה מוקדמת
במידה והורו לך שלא להגיע לעבודה הינך זכאית לחלף דמי הודעה מוקדמת בגובה השכר לו היית זכאית
לעניין דמי ההודעה המוקדמת, ככל הנראה מדובר בעניין חישובי הנובע ממספר ימי העבודה באותו חודש ומומלץ לבררו ישירות מול הנה"ח של החברה
אין רלוונטיות לחתימת המעסיק, מי שצריך להיות חתום זה העובד אם בחוזה אישי ואם בהסכם קיבוצי או צו הרחבה
המשמעות האופרטיבית של החתימה הינה שהסכומים שהופרשו לקופה באים במקום פיצוי הפיטורים, ולא מבוצעת השלמה
נא תשומת הלב כי השלמה לא מבוצעת רק על החלק שהופרש, במידה והופרש פחות מ 8.33% מגיעעה השלמה על ההפרש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
