התפטרתי מסיבה רפואית עם מכתב מרופא תעסוקתי. האם אי תשלום פיצויים נחשב כהלנת שכר ? .או שעלי לתבוע פיצויים קודם לכן. תודה
אם הגשת אישור מסודר וחד משמעי שאינך מסוגל לבצע את עבודתך ובמידה והמעסיק לא סיפק לך עבודה מתאימה אחרת הינך זכאי לפיצוי פיטורים.
גם בנסיבות של התפטרותמזכה אי תשלום פיצוי הפיטורים יכול לשאת פיצוי הלנה
אשמח לעמוד לרשותך להרחבת המענה לאחר קבלת מלוא המסמכים הרפואיים והתכתבויות בין הצדדים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
