בסוף יולי מסתיים לי חוזה עבודה קצוב בזמן , המעסיק מעוניין להחתים אותי על חוזה חדש אך ארץ היעד בה אני נמצא בזמן העבודה משתנה לרעה הן במרחק והן בסוג המדינה (מדינת עולם שלישי) ואילו התנאים לא שופרו משמעותית האם אוכל לסרב לחתום על חוזה חדש ולקבל פיצויי פיטורין בטענה להרעת תנאים או בכל טענה אחרת??? תודה , אדם
לאור העובדה כי החוזה מזתיים, וברצונם לחדש לך את החוזה אך בתנאים אחרים המהווים הרעת תנאים, הנך יכול לסרב בגין הרעת תנאי עבודה ולדרוש את כל זכויותייך בסיום יחסי עובד ומעביד, לרבות תשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
