שלום רב, עבדתי כ8 שנים כגננת במגזר הפרטי. בכל שנה עבדתי 11 חודשים עד יולי, כאשר ביולי עבדתי גם בקייטנה ובאוגוסט לא עבדתי (קיבלתי פדיון צבירת ימי חופשה). שאלתי - האם השכר ביולי כולל הקיטנה ותשלום ימי החופשה באוגוסט מחושבים לצורכי פיצויים. במידה ואוגוסט לא מחושב, האם עליי לחשב ממוצע שנתי לפי 11 חודשים? תודה מראש
ככל שקיבלת שכר ו/או דמי חופשה הימים יבואו בחשבון לצורך חישוב פיצוי פיטורים
ככל שמדובר בחופשה ללא תשלום, 14 ימים מתוכה יוכרו לצורך תשלופ פיצוי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
