שלום רב, לאחרונה פוטרתי מעבודתי (לאחר כ-4 וחצי שנים), ומועד סיום עבודתי הולך ומתקרב. ברצוני לברר מספר דברים בנוגע לפיצויי הפיטורין המגיעים לי. א. בשנתיים וחצי הראשונות לעבודתי עבדתי במשרה מלאה, ובשנתיים האחרונות היקף המשרה שלי הצטמצם לכ-70%. האם נכון שפיצויי הפיטורין יחושבו לפי שכר אחרון (ביחס למשרה מלאה) כפול הזמן היחסי שעבדתי בכל אחד מהיקפי המשרה? כלומר כפול היקף משרה מלאה כפול שנתיים וחצי + כפול היקף משרה חלקי כפול שנתיים? ב. המעסיק שלי הפריש לביטוח מנהלים אחוז מסויים לפיצויים (נמוך מ-8.33%), כך שלמיטב הבנתי עליו להשלים את ההפרש בין מה שנצבר בפוליסה לבין מה שמגיע לי בפועל. אבל לא ממש ברור לי איך זה אמור להופיע בתלוש השכר ומתי זה אמור להיות משולם לי? הרי לפי החוק המעסיק צריך לשלם פיצויי פיטורין תוך 15 יום מסיום עבודתי. אבל לחברת הביטוח לוקח הרבה יותר זמן לספק את הנתונים לגבי מה שנצבר בפוליסה... זה עלול לקחת שבועות ארוכים... אז מה עושים בינתיים? האם רכיב פיצויי הפיטורין אמור להופיע איכשהו בתלוש השכר האחרון? איזה סכום בדיוק אמור להופיע בתלוש? הסכום המלא? או הסכום לאחר קיזוז הצבירה בפוליסת הביטוח? ומתי בפועל המעסיק אמור לשלם את הפיצויים אם הוא תלוי בתחשיב שתספק חברת הביטוח?? אודה לעזרה, מועד סיום עבודתי קרוב מאוד ואני רוצה לסגור את הקצוות ולקבל את המגיע לי בהקדם האפשרי. תודה רבה, אחת
חישוב פיצוי הפיטורים באופן יחסי לשיעורי המשרה ותקופות הינו נכון
מהתוצאה יקוזז הסכום שנצבר בפוליסה, יצויין כי אם הסכום שמופרש חוסה תחת ס. 14, החישוב לפי שכר אחרון הינו אך ורק לגבי השיעורים שלא הופרשו,
תשלום פיצוי הפיטורים צריך להופיע בתלוש אך יש מעסיקים שאינם נוהגים כך.
מועד התשלום הינו תוך 15 ימים ממועד סיום יחסי העבודה, איחור עקב קבלת נותנים מהקופות הינו דבר שקורה בשיגרה ובדר"כ לא תקבל פיצוי בגינו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
