בהנחה שעובד עבד 10.5 חודשים וצריך לקבל 16 ימי הודעה מוקדמת שמכניסים אותו לאזור הזכאות לפיצויים (לכאורה פיטורין אחרי 11 חודש). האם ימי ההודעה המוקדמת אכן "מאריכים" את תקופת העבודה ולכן מכניסים אותו לתקופת הפיצויים?
אין בחוק ובפסיקה קביעה חד משמעית כמה חדשים הינם בסמוך לפני שנה.
הטווח נע בין 9 חדשים ו12 חדשים.
הפסיקה בעניין לא ברורה יש הסוברים כי מועד הודעת הפיטורים קובע ויד הסוברים כי מועד סיום ההעסקה בפועל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
