לאחרונה, במקום עבודתי ביקשו ממני בנוסף לתפקידי למלא תפקיד נוסף באופן זמני )כשבועיים( ציינתי בפני מנהלי את הקושי בביצוע משימה זו ואת חוסר שביעות רצוני מכך. יחד עם זאת, קיבלתי על עצמי את המשימה (כבר עברו חודשיים)והשתדלתי למלא אותה. כעת, מעסיקי אינם שבעי רצון מתפקודי ואף ננזפתי על חוסר יכולתי לעמוד במשימות וביעדים. נדרשתי לתת מעל 100% כדי להצליח ועוד כל מיני סיסמאות. אני מרגישה שנעשה לי עוול וכי מכפישים את שמי. האם אני זכאית בדרך כלשהי לבקש את סיום העסקתי בדין מפוטרת במקרה שלעיל? תודה
ככל שמדובר במטלות הקשורות בתפקידך לא נראה כי מדובר בהרעה בתנאי העבודה אלא בשינוי שנמצא במסגרת הפררוגטיבה של המעסיק, יחד עם זאת תשובה האם מדובר בהרעה מוחשית אם לאו יש לקבל יעוץ פרטני ולבדוק מה מהות המשימות הנוספות שהוטלו עלייך.
המלצתנו לנסות ולמצות את ההדברות עם המעסיק ולהסביר לו את הקושי שנוצר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
