האם עובד שהתקבל לעבודה בחברה בינלאומית בחו"ל ולאחר מספר שנים עבר לסניף החברה בארץ ללא חתימה על הסכם העסקה חדש וללא התפטרות מהחברה בחו"ל, זכאי לפיצויי פיטורין על כל התקופה שעבד בחברה כולל השנים בחו"ל ?
ככל שמדובר באותו מעסיק הרי שקיימת רציפות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השם אותו שם רק בארץ הוסיפו ישראל לשם החברה. הלוגו אותו לוגו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
