שלום. התחלתי לעבוד לפני מספר שנים בחברה מסויימת. במהלך התקופה, החברה נרכשה ע"י חברה אחרת. בתהליך הרכישה לא בוצע הליך של פיטורין והעסקה מחדש. תאריך תחילת העבודה שלי, בחברה הרוכשת, שונה, מן הסתם, מתאריך תחילת העבודה שלי בחברה ה"מקורית". רציתי לדעת מה עלי למלא בסעיף "תאריך תחילת עבודה" בטופס 161 , 161א. האם מכוון שלא בוצע תהליך של פיטורים והעסקה, יש באפשרותי למלא את תאריך תחילת העובדה בחברה ה"מקורית". תודה
אם אכן מדובר בהליך רכישה ומעבר למעסיק חדש, הבעלים החדש היה אמור לפנות לרשויות המס ולבקש רצף זכויות בכל הנוגע לפיצוי הפיטורים
טופס 161 המעסיק צריך למלא ולא העובד ואם התהליך בוצע כראוי הוא צריך לרשום את תאריך ההתחלה בחברה הקודמת..
בתלוש השכר יכול שתאריך ההתחלה יהיה התאריך החדש, אך יש לציין בותק את התאריך הישן.
האם הדבר נעשה במכוון או עקב טעות, אין אפשרות לקבוע אך רצוי לפנות במכתב מסודר למעסיק ולברר את מעמדך מבחינת הותק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתלוש השכר מופיע תאריך תחילת עבודה - כתאריך התחלת העבודה במקום החדש,
ובוותק, אכן מופיע סך כל הוותק מתחילת העבודה אצל המעסיק ה"מקורי".
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
