שלום !! יש לי שאלה אשר קשורה לקבלת פיצויים בעקבות פיטורין . אני עובד בחברת קבלן כבר חמש שנים ואם הוא מפטר אותי עכשיו אז אני אמור לקבל פיצויים . בהתאם לחוק זה מחושב באופן הבא - משכורת אחרונה כפול במספר שנות וותק בעבודה . בהתאם לחישוב זה אני אמור לקבל = 40000 ש"ח אבל בדוח שנתי מקרן פנסיה אני רואה סכום צבירה לטובת פיצויים הינו הרבה פחות מסכום מחושב . זה נובע כתוצאה מכך שלא עבדתי תקופה רצופה במשרה מלאה אלא שנתיים אחרונות . שאלה - מה אני אמור לקבל בפועל בעקבות פיטורין ?
נתוני השאלה חסרים ואינם מאפשרים מתן תשובה.
יש לבדוק מדוע מעדרת מהעבודה האם מדובר בהעדרות שמנתקת יחסי עבודה אם לאו.
כמו כן יש לבדוק האם חלו שינויים בהיקפי המשרה והאם חלים על הסכומים הוראות ס. 14.
אשמח לעמוד לרשותך לאחר השלמת הנתונים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
