שלום, יש לי שאלה לגבי הזכויות שלי כעובדת בחברה בה אני מועסקת מאז חודש אוגוסט 2006. בחודש ינואר 2009 היו חילופי בעלים לחברה ו"פוטרתי" לצורך המעבר, גם היום החברה הזאת עומדת לעבור ידיים, ושוב, למרות שאמשיך להיות מועסקת בה אעבור תהליך "פיטורין" מבדיקה שערכתי לאחרונה, גיליתי, שבחוזה ההתקשרות שלי כתוב בסעיף הדן בזכויות הפיצויים שלי את הפסקה הבאה - "הפרשות בגין רכיב פיצויי פיטורים יבואו במקום פיצויי פיטורים להם תהיי זכאית ככל שתהיי זכאית ויראו את התשלומים ששולמו על ידי החברה בגין מרכיב הפיצויים כאמור כתשלומים ששולמו לך" לאחר שיחה שנהלתי עם המעביד שלי - התברר שלי שאני לא ממש מבינה את הסעיף הזה עליו אני חתומה. אודה לך מאוד אם תוכל להבהיר לי את מהות הסעיף ואת זכיותיי. עלי לציין שקיימת פוליסת ביטוח מנהלים לטובתי מאז 3 חודשים אחרי תחילת העסקתי - רכיב הפיצויים בפוליסה הוא - 81/3% - משכורתי היא 9,000 ש"ח ברוטו.
היה ובהסכם העבודה שלך מצורף גם אישור השר, אזי בין אם את מתפטרת או מפוטרת, סכום הפיצויי הפיטורים מופרש לך מידי חודש בחודשו, ובסיום העבודה תהיי זכאית לשחרור הכספים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
