האם בחישוב פיצויי פיטורין לעובד שעתי נלקחות בחשבון שעות נוספות במצב שהעובד עבד פחות מ186 שעות חודשיות?
הדעות בעניין זה נחלקות, ואין תשובה חד משמעית
יש לבדוק האם קיימת הוראה ספציפית בעניין זה בהסכם העבודה הקיבוצי או בצו הרחבה אם חלים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
