1.איך מתבצע החישוב של פדיון ימי חופשה בסיום העסקה לאחר פיטורים - משכורת גלובאלית , על פי המשכורת חלקי ימי העבודה באותו חודש או ממוצע שנתי או תעריך יומי אשמח לדעת. 2.ימי התראה מראש ל10 חודשים בהם עבדתי האם הם מחושבים על פי ימי עבודה או ימים קלינדרים הכוללים שישי שבת למרות ששבוע העבודה אצלי 5 ימים משכורת גלובאלית . יום התראה שווה ערך ליום עבודה רגיל בשכר או איך החישוב התשלום מתבצע? *בתלוש השכר ראיתי שהסכום שקיבלתי עבור כל יום התראה / פדיון ימי חופש היה פחות מהסכום המקורי של יום עבודה רגיל אני עובד משכורת גלובאלית משרה מלאה א-ה , עבור החלק היחסי של אותו חודש (הימים בהם עבדתי) שולם לי בדיוק סכום השכר חלקי הימים שעבדתי באותו חודש ועבור ימי חופש או התראה מראש שולם לי סכום נמוך יותר . הודה לעזרה בנושא ואופן החישוב .
למען הסדר הטוב יצויין כי השאלות בדבר הודעה מוקדמת וחישוב פדיון חופשה אינן בגדר הפורום.
ימי ההודעה המוקדמת הינם קלנדריים
אין זכאות לתשלום בגין ימי מנוחה וימים בהם העובד לא היה אמור לעבוד
התשלום הינו בגובה השכר היומי הרגיל, יצויין כי אין הוראה בדבר אופן חישוב השכר הרגיל ניתן לגזור גזירה שווה מהוראות חוק חופשה שנתית , או לבצע ממוצע של 3 חדשים אחרונים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
