שלום רב, פוטרתי לאחרונה מעבודה בה עסקתי מספר שנים על פי שכר שעתי. הועסקתי עד התאריך 30.4.16 . לפי מה שלמדתי דרך האתרים, מחשבים את השכר החודשי על פי ממוצע של שעות העבודה או הימים ב12 חודשים האחרונים כפול שכר שעתי. המעסיק שלי מחשב לי 12 חודשים אחורה מאפריל 15 עד חודש מרץ 2016. עבדתי בחודש אפריל האחרון חודש מלא ונתתי יותר שעות מהרגיל. הוא טוען שהרואת חשבון אמרה לו שעושים חישוב 12 חודשים עד חודש לפני הפיטורים. ישנם אתרים בהם מנוסח החוק כ12 חודשים אחרונים ויש אתרים שמנוסח החוק:" 12 חודשים שקדמו לפיטורים". האם הכוונה במילה "קדמו" היא שבעצם החודש האחרון לעבודתי לא נכנס לחישוב? תודה רבה, מירב
אם לא חל שינוי משמעותי בשעות העבודה, יש להתייחס גם לחודש האחרון
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על ההתייחסות! לצערי המעסיק לא מוכן לחשב לי את החודש האחרון שעבדתי במלואו. הוא מצטט לי את החוק שאומר: "חישוב 12 חודשים שקדמו לפיטורים" ומדגיש לי את המילה "שקדמו" ומבקש ממני להראות לו ציטוטים שתומכים בעמדתי שהחודש האחרון לעבודתי כן צריך להכנס לחישוב. מדובר על חודש שנתתי יותר שעות בסה"כ ולא מדובר על שעות נוספות לצערי זה מעסיק עם ראש בקיר ואני קצת אבדת עצות.
תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
