שלום, אני מסכם עם המעסיק שלי שעוד שלושה חודשים הוא יסיים איתי העסקה, אני רוצה לעזוב בהקדם והוא רוצה אותי ליותר זמן, התפשרנו על כך שאשאר איתו עוד 3 חודשים ובתמורה לכך הוא יסיים איתי העסקה. הוא מתעקש שזה לא יהיה פיטורים אלא סיום העסקה. 2 שאלות בנושא- האם אני אוכל לחתום אבטלה עם טופס ביום העסקה? האם מגיע לי פיצויים מלאים כמו למי שמפוטר או שסיום העסקה פוטר אותו מדמי פיצויים? תודה מראש
הסכם פרישה חייב להיות מעוגן בכתב, ולהכיל את מלוא ההסכמות לרבות תשלום פיצוי הפיטורים וזאת כדי למנוע אי הבנה ומחלוקות.
לעניין דמי האבטלה מומלץ לפנות לפורום המתאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
