שלום , עובד שכיר פוטר על ידי המעביד. העובד עבד כשלוש שנים משנת 2013. העובד לא חתם או הוחתם על סעיף 14, אבל המעביד הפריש לו לקופת פיצויים במסגרת הפנסיה. 1.האם גובה פיצויי הפיטורין הוא לפי משכורת אחרונה כפול מספר השנים או לפי 8.33 אחוזים כל חודש מהשכר מידי חודש בחודשו (מה שהצטבר בקופת הפיצויים)? 2.אם אחוזי המשרה של העובד גדלו פעם אחת לאחר תקופה איך יחושבו פיצויי הפיטורין ? תודה רבה אבי
ככל שהעובד לא חתום על ס. 14 ולא חל הסכם המחיל את הסעיף החישוב לפי השכר האחרון כפול תקופת ההעסקה.
אם חל שינוי בשיעורי המשרה החישוב יעשה באופן יחסי לשעורי המשרה בכל תקופה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הסכם קיבוצי המחיל את הסעיף.הכוונה להסכם של ההנהלה מול ועד העובדים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
