עבדתי בחברה עירונית כעובדת סוציאלית לתקופה בין 10/2013- 8/2015. התפטרתי לאחר חופשת לידה למען הטיפול בילוד. הודעתי בעל פה למנהלת הישירה שלי כחודש וחצי לפני ההתפטרות וכ 25 יום בכתב. האם מגיע לי פיצויים? מי משלם פיצויים? מקום הבעודה או חב' הביטוח? לא מדברת על משיכת הפנסיה שזה מה שהם רוצים לתת לי?
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד מזכה בפיצוי פיטורים.
ככל שהינך חתומה על ס. 14, יבואו הסכומים בקרן במקום פיצוי הפיטורים.
בדרך כלל מורשים 72% לקופה והמעסיק משלים החסר יש מעסיקים שמפרישים א מלוא פיצוי הפיטורים לקופה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
