לאחר לידת בני התפטרתי ממקום עבודתי בשל טיפול הילד. אך ההתפטרות נעשתה ללא הודעה מוקדמת לאחר תום חופשת הלידה. האם היה צורך בהודעה מוקדמת ולכן הוא יכול להוריד לי חודש מהפיצויים? תודה מראש
גם במקרה של התפטרות לאחר לידה קיימת חובה לתת הודעה מוקדמת, והחוק אינו מחריג נושא זה.
יחד עם זאת, המעסיק מודע לאפשרות שהעובדת לא תחזור לעבודה לאחר הלידה, אם בגלל התפטרות או עקב יציאה לחל"ת, מכאן להערכתנו ביה"ד לא יאכוף את החובה במקרה זה.
ככל שהמעסיק ינכה דמי הודעה מוקדמת באופן חד צדדי יש מקום להגיש תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
