שלום רב, המעסיק של בעלי הודיע לו אתמול 17.4על הבפסקת העבודה שתחול החל מ16.5. שאלה: האם זה חוקי שתקופת הודעה המוקדמת כוללת את החגים (פסח ויום העצמעות) וגם שבווע של חופשה שהמעסיק אישר אותה לפני כחודשיים.
אין כל מניעה לתת הודעה מוקדמת בתקופת החגים.
חפיפה בין תקופת הודעה המוקדמת וחופשה אפשרית אך ורק בהסכמת העובד.
ניתן כמובן לטעון כי עיתוי ההודעה והפיטורים מעשה בחוסר תום לב, ולתבוע את ההפרש, הדבר מחייב יעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
