בעלי עובד דרך חברת כח אדם למעלה מ 10 שנים במפעל מסויים וכעת המפעל מסיים את ההתקשרות איתם כי נכנסת חברת כח אדם חדשה למפעל. בעלי מעוניין להמשיך בתפקידו משמע הוא יצטרך לעבור לעבוד דרך חברת כח האדם החדשה. האם במצב כזה מגיעים פיצויי פיטורין? מירי
בעקרון בהתחשב בותק של בעלך במקום, ניתן להניח כי יהיה זכאי לפיצוי פיטורים
יחד עם זאת נושא החלפת חברות קבלן, הינו נושא מורכב כאשר בפסיקה נקבעים חדשות לבקרים כללים שונים, הנגזרים גם מההסכמים הקיבוציים החלים בכל ענף.
אשמח לעמוד לרשותך למתן תשובה מלאה ולסייע בידך לאחר קבלת מלוא הפרטים הנדרשים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
