היי, עזבתי מקום עבודה לאחר 5 שנים, חתמתי על סעיף 14 כחצי שנה לפני העזיבה. במהלך 5 השנים שעבדתי שם, החברה הפרישה 3/4/5% לקרן הפנסיה ולא את מלוא ה 8.3%. כעת שהתפטרתי, החברה טוענת שמגיע לי רק את הסכום שנצבר בקרן הפנסיה שזה סכום שמגיע לחצי מסכום הפיצויים המלא.. האם זה נכון או שעל החברה להשלים את הפיצויים למשכורת X שנות עבודה ?
בעקרון צודקת החברה, ואינך זכאי לפיצוי פיטורים מלאים אלא לסכומים שנצברו לזכותך בקופה.
יחד עם זאת מן הראוי לבחון את מלא הנסיבות, סיבת ההתפטרות, חוזה עבודה, הסכם קיבוצי, צו הרחבה ולבדוק האם קיים מקור נורמטיבי נוסף לתשלום פיצוי פיטורים מלאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
