שלום רב הנני סטודנט שעובד בעבודה במשמרות.כשהתחלתי לעבוד התקבלתי בתור סטודנט וקבלתי את מלוא המשמרות בשבוע רגיל, ככל שהתקדמתי בלימודים כך יכלתי לעבוד פחות שעות אך עדיין אותו היקף משמרות.לאחר כתקופה של שנה וחצי בחברה מתברר שהמנהל חיפש עובד חדש בנוסף אלי ולשאר הצוות שיוכל לתת יותר שעות ומשמרות ללא אילוצים, ולאחר שמצא זימן אותי לשיחה בא הסביר לי כי הוא מקנה לי 2 משמרות בשבוע בלבד וזה רק מה שהוא יכול לתת לי האם זה חוקי??מהם זכויתי בתור עובד שהורידו לו את המשמרות השבועיות מ5-6 ל2 בשבוע ? מה עלי לעשות ?עלי לציין שזה נעשה באופן לא פורמלי ללא שום שינוי בחוזה אלא רק על ידי שיחה עם מנהל החנותאודה לכם להתיחסות תודה מראש
בעקרון המעסיק רשאי לשנות את תנאי העבודה ואף להרע אותם.
במקרה של הרעה שהיא מוחשית, העובד יכול להתפטר מעבודתו ויהיה זכאי לפיצוי פיטורים.
טרם ההתפטרות מוטל על העובד להתריע בפני המעסיק על ההרעה ולאפשר לו לתקן אותה.
כדי לברר האם בנסיבות המקרה הפרטי שלך הינך זכאי לפיצוי פיטורים יש לבדוק את מכלול תנאי ההעסקה, טופס הודעה לעובד, חוזה, שעות עבודה הסטוריות וכו'. חוות דעת לגבי המקרה ניתן לתת רק לאחר פגישה פרונטלית וקבלת מלוא הנתונים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
