שחום רב. אני עובדת במשכורת בסיס לפי תקן חודשי שהשעות משתנות לפי חודשי עבודה + עמלות חודשיות. לדוגמה בסיס 8500 לחודש עבודה ( ששעות עבודה נקבעות ע״פ תקן שעות ומשתנות מחודש לחודש ) כאשר יש חוסר בשעות מפחיתים מהבסיס לפי שכר לשעה ( 45 שח). במשכורת האחרונה היה חוסר ניכר בשעות עקב העדרויות . כיצד מחשבים פיצוי פיטורין ? משכר בסיס ברוטו שמוסכם בחוזה לפני ניקוי העדרויות ? או לפי שעות שיצאו בפועל לחודש אחרון? ומה לגבי עמלות חודשיות? תודה
חישוב השכר קובע לצורך חישוב פיצוי פיטורים הינו לפי ממוצע 12 חדשים אחרונים של השכר בגין שעות עבודה ( לאחר ההפחתות ) בתוספת העמלות
חישוב השכר נעשה לפי סכומי הברוטו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
