אני עובדת במקום עבודתי קרוב ל-6 שנים. האם אני זכאית לפיצויים שנצברו לי אם אני מודיעה על עזיבה? או שזה תלוי בטוב ליבו של המנהל?
במידה וההתפטרות אינה בנסיבות המזכות בפיצוי פיטורים, יש לבדוק האם חל ס. 14 במסגרת הסכם אישי או הסכם קיבוצי.
אם חל סעיף 14 המעסיק אינו יכול למשוך הכספים אך גם העובד לא יוכל למשוך את הכספים ללא שחרור אלא בקרות ארוע מזכה, מוות, אובדן כושר, גיל 60.
בעקרון אם לא חל ס. 14הדבר נתון לרצונו הטוב של המעסיק.
תשובת הלב כי הסכומים שמופרשים במסגרת צו הרחבה לבטוח פנסיוני מקיף מ 2008, מוגנים בס. 14.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
