שלום רב, לבן שלי נערך דיון שכר לאחר 11 חודשי עבודה אשר קבע העלה לשכר, בנוסף על פי הסכם העבודה היה זכאי לבונוס במלאת שנה ראשונה לעבודה בחברה. כעבור מספר ימים לאחר דיון שכר זומן לשמוע, יום לאחר שימוע קיבל מכתב פיטורין אשר לא כלל את סיבת הפיטורין ומודיע על מועד הפסקת העבודה אשר יחול יומיים לפני מלאת שנה ראשונה לעבודה, כך שחובת תשלום בונוס על פי ההסכם לא מתקיימת. כמו כן גם העלה שהובטחה בדיון שכר לא התקבלה בשכר. דיון שכר נערך ע״ מנהל עבודה אשר עזב את החברה. לא נמסר לבן העתק שכר ראשון וגם לא העתק שכר מעודכן. אודע לך מקרב לב אם תעריכי את סיכויינו בתביעת המעסיק הנ״ל
שלום רב,
נראה על פניו כי קיימים סיכויי תביעה של ממש הן לפיצויים, הן לבונוס והן ברכיבים נוספים.
באשר לבקשתך להעריך את סיכויי התביעה אני ממליץ לקבוע פגישת ייעוץ מסודרת במשרדנו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
