שלום רב הגעתי להסכם עם מנכל החברה שבה עבדתי סוג של הסכם של מתפטרת כדין מפוטרת ביקשתי לעזוב את העבודה בגלל מצב כלכלי קשה כי ידעתי שסכום הפיצויים יעזור לי כלכלית מאוד. בפגישה המנכל הבטיח לי מכתב פיטורין ואת כל סכום הפיצויים פחות 3000 שח. עבדתי בחברה 11 שנה ורק בשנתיים שלוש האחרונות עבדתי במשרה מלאה עד אז עבדתי רק 3 שעות. הצגתי למנכל את פירוט הכספים שמגיעים לי שקבלתי מהמנהל הישיר שלי (קיבל מהנהלת חשבונות של החברה) שם היה מצוין סכום של 43000 פחות או יותר. המנכל ראה את הסכום והסכים כאמור פחות 3000 שח. נכון לעכשיו עוד לא קיבלתי שקל אחד בטענה שלא יתכן שאני אקבל את כל הסכום הזה כי עבדתי הרבה שנים רק 3 שעות. הן מוכנים לתת לי רק מה שיש בקרן הפיצויים שזה בערך 23000. איך מחשבים את סכום הפיצויים והאם יש לי אפשרות לתבוע לתשובה מהירה אודה מראש.
מזל שלום, לא ברור האם הסיכום אותו את מתארת מוסכם גם על החברה, וזאת לנוכח התגובות אותן את מקבלת כעת. כדי לברר בצורה טובה יותר את מצבך ואת אפשרויות הפעולה העומדות בפנייך מומלץ לפנות לפגישת יעוץ מסודרת עם מסמכים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
