שלום רב, אימי בפנסיה ועובד.ת לפני כארבעה חודשים חלתה ומאז היא בימי מחלה. ימי המחלה נגמרים והתקשרו מהעבודה לבקש ממנה שתכתוב מכתב פיטורין. האם תקין? הבנתי שאם מפטרים אותה היא יכולה לחתום בלשכה עד גיל 67 ובמצב כשה לא תוכל לחתום. ובכלל האם תקבל את כל הפיצויים ומה שמגיע לה...
במקרה והעובד מיצה את ימי המחלה, יכול לנות לרופא תעסוקתי וככל שיקבע שאינו כשיר לעבודה יהיה זכאי לפיצוי פיטורים.
המעסיק אינו יכול לכפות על העובד להתפטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
