עובדת משק הבית שעבדה אצלי שלוש שנים - פעם בשבוע 4,5 שעות - התפטרה מאחר וחלתה ואינה מסוגלת כרגע להמשיך ולעבוד. היא מבקשת פיצויי פיטורין. מה הדין לגבי סוגיה זו? היא לא הגיעה פעמיים לעבודה בגלל מחלתה לפני שהודיעה לי על התפטרותה. האם היא זכאית לימי מחלה עבור ימים אלה ואיך נעשה החישוב? אודה על תשובתך בנדון
היה ובידי העובדת אישור שאינה יכולה לעבוד בשל מחלתה, תהא זכאית היא לתשלום פיצויי פיטורים.
כל עובד זכאי לתשלום ימי מחלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
